8月29日，集團召開工會聯合會第一屆二次職工代表大會，集團工會聯合會主席夏立新主持并講話。集團工會聯合會副主席戴禮娣，集團各直屬單位職工代表參加會議。

會議審議并通過了《江蘇鹽城港控股集團有限公司員工假期管理辦法（試行）》《江蘇鹽城港控股集團有限公司員工獎懲管理辦法（試行）》。

夏立新在講話中指出，集團工會要以維護員工權益作為當前加強工會組織建設的切入點，全面把握員工的根本利益、長遠利益，結合集團實際，不斷創新，提高服務水平，切實把關心關愛和溫暖送進所有員工的心坎里。要提高政治站位，深入學習習近平總書記“七一”講話精神和關于工人階級和工會工作的重要論述，切實維護職工隊伍的團結穩定，持續提高理論素養和政治站位，加強職工的思想政治工作，引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，筑牢廣大職工同心同德、團結奮進的共同思想基礎。

夏立新強調，要堅持圍繞中心，強化上下聯動，充分發揮紐帶橋梁作用，以“看得出、站得出、豁得出”為準則，把維護職工合法權益貫穿到工會工作的各個方面、各個領域，為構建“海上聯結南北、內陸貫通東西、向海融入中日韓”雙循環新格局貢獻全部力量。要加強日常管理，發揮好凝心聚力作用，不斷強化自身建設，著力提升工作水平，積極投身到集團“五新港口”建設活動中來，把工會組織真正建成創新工會、有為工會、法治工會、溫馨工會，使之真正成為黨組織信任、員工群眾擁護的職工之家，為集團高質量發展貢獻新的力量。